المحتوي
ماهو نظام موارد وزارة الصحة
يعتبر هذا النظام من أحد الطرق الأساسية للدعم التي تقوم به الحكومة السعوديةبتوفيره للموظفين داخل الدولة ، وتم إطلاق هذا النظام بالتحديد عام 2017 .
ويعتبر الهدف الأساسي من إطلاق نظام موارد هي توفير الفرصة للموظفين فيوزارة الصحة بالقيام بمجموعة من الأنشطة الخاصة بهم وهذا النظام يخص الأنشطة التي تكون تابعة للموارد البشرية بشكل خاص .
والجدير بالذكر أن قد تغير الرابط الرسمي لنظام الموارد الذي اعتمد في سنة 2017، التي أدي إلي حدوث الكثير من القلق حيث ظن البعض أن الخدمة قد توقفت، لهذا أصبح الاستعلام عن رابط الدخول الي نظام موارد وزارة الصحة رابط جديد ويعتبر هذا الرابط هو الأكثر بحثاً علي شبكة الإنترنت في الأيام السابقة .
مميزات نظام موارد وزارة الصحة
1-يقوم نظام الموارد بإتاحة تمكين الموظفين بتأسيس عمل خاص بهم من خلال الموارد البشرية .
2-يعمل علي تطبيق موارد جديدة ذات وجهة ذكية و كذلك سهلة التعامل بطريقة كبيرة .
3-يقوم هذا النظام على إتاحة خدمات الإطلاع على البيانات الوظيفية ، وأيضاً إتاحةعملية تحديث البيانات بسهولة ويسر .
4-يعمل هذا النظام على إتاحة خدمة التحديث للمدير القائم علي العمل .
5-يسهم هذا النظام في تعزيز المعرفة الذاتية للموظفين وهذا عن طريق تلقي كل موظف إشعار على الحساب الخاص به بتطبيق نظام الموارد .
6-يعمل هذا النظام على تسهيل عملية التواصل بين الموظفين والمؤسسات الحكومية .
7-هذا النظام يقوم بإتاحة ميزة أختيار المدير بشكل سهل وبسيط .
نظام موارد وزارة الصحة السعودية
يقوم نظام الموارد التي يتبع لوزارة الصحة السعودية بتوفير الكثير من الخدمات ،وتعتبر كل هذه الخدمات تصب في مصلحة الموظف وتعمل على تسهيل التعامل مع الجهات المختصة في وزارة الصحة بطريقة سهلة وبسيطة ، ومن أهم هذهالخدمات :
1- تقوم بتوفير سجل الخدمات الشخصية وهي الخدمات التي تقوم بإتاحة إظهار جميعالإنجازات التي قام بالحصول عليها ، وأيضاً إظهار الغيابات وكذلك عرض قائمةالتي حدثت بالراتب أساسي له .
2- تقوم بتوفير ملف شخصي خاص لكل موظف بالإضافة إلي إمكانية تحديث بيانات الموظف المقدمة داخل ذلك الملف .
3- تعمل على توفير خدمة المحادثة الفورية مع أحد العاملين في وزارة الصحة .
5- تقوم علي توفير خدمة الإشعارات الذكية بأهم الأخبار التي ترتبط بوزارة الصحة ، وكذلك أهم الأخبار ترتبط بالقطاع الذي يعمل فيه الموظفين .
6- تقوم بإتاحة خدمة المدير الجديد وهي الخدمة التي تسمح للموظف فرصة اختيارمديره بذاته وكذلك تسمح للموظف بتحديث المدير الذي يرأسه .
6- إتاحة خدمة الحصول على الإنجازات وهذا عن طريق تقديم الطلبات الرسميةخلال التطبيق .
الخدمات التي تقدمها وزارة الصحة
تقوم وزارة الصحة بتقديم العديد من الخدمات منها :
خدمة الحملات التوعوية : هي خدمة ورقية ، والجهة المعنية التي تقدمها هي التوعية الصحية .
خدمة الفحص الطبي قبل الزواج : يقصد بها الخدمة التي عن طريقه يتم معرفة كلالأمراض المعدية وتتم ورقياً فقط .
خدمة الإرشاد الطبي للأفراد القادمين من العمرة و الحج وهي خدمة مقدمة من الصحة العامة ، وهي خدمة ورقية .
خدمة التحقق من نتيجة فحص العمالة العمالة الوافدة : حيث أنها الخدمة التي تقدم من قبل الادارة العامة للمستشفيات ، وهذه الخدمة متاح طلبها إلكترونياً فقط .
خدمة الإستعلام عن المعاملات : حيث أنها خدمة تقدم من خلال الجهة المعينة مركز الإتصالات الإدارية ، وتقدم عن طريق الإنترنت .
خدمة الإستعلام عن طلبات العلاج بالخارج : وهي الخدمة التي يتم تقديمها إلي جهة الهيئات الطبية ، ويتم تقديم هذه الخدمة سواء ورقي أم الكتروني .
خدمة التنبيه بمواعيد الأطفال : هذه القدمة تقدم إلكترونياً فقط ، وهي خدمة تقدمهاالجهة المعنية بالصحة العامة .
خدمة مكافحة الإدمان والمخدرات : تقوم بتقديم هذه الخدمة جهة الصحة النفسية .
خدمة التراخيص الصحية : هذه الخدمة يتم تقديمها إلكترونياً فقط ، وتقوم بتقديمها الجهة المعنية بإدارة التراخيص الصحية .
خدمة متابعة الحالات الطارئة و استقبال شكاوي المرضي : هي خدمة صوتية ، يقوم بتقديمها الجهات المعنية في إدارة الطوارئ .
رابط الدخول الي نظام موارد وزارة الصحة
الموظف يستطيع الدخول إلي موارد وزارة الصحة دائماً مدام مسجل بأسم مستخدم وكلمة مرور ، ولابد على من لم يقم بالتسجيل حتى الآن أن يقوم بالدخول إلى تطبيق موارد وزارة الصحة ، حتى يستطيع أن يستفيد من جميع الخدمات التي يقوم النظام بتقديمها .ويقوم نظام موارد بتوفير الوقت للموظف عن طريق إعطائه الإشارات الخاصة ببياناته عند الموافقة عليها ، سواء إذا كانت هذه الخدمات التي طلبها الموظف هي تقديم طلب تحديث المدير أم تحديد مدير لعمل جديد وذلك من خلال الرابط التالى رابط نظام موارد وزارة الصحة .
التسجيل في نظام موارد وزارة الصحة
قامت وزارة الصحة بإتاحة خدمة التسجيل داخل نظام موارد وزارة الصحة خلالالإنترنت وهذا عن طريق رابط محدد لعملية التسجيل والدخول ، وهذه الخطوات التي من خلالها يتم التعرف على طريقة التسجيل في نظام موارد وزارة الصحة .
أولاً يتم الدخول إلي رابط التسجيل في النظام ، وبعدها يقوم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به ، و إذا واجه الموظف مشكلة أثناء عملية التسجيل يقومبالضغط على ( المساعدة في تسجيل الدخول ) ، وإذا كان التسجيل للمرة الأولي يقوم بالضغط على ( التسجيل هنا ) .
ويقوم الموظف بإختيار اللغة التي تناسبه من بين قائمة اللغات المتاحة ، وكذلك يتمإختيار صلاحية الوصول من بين الصلاحيات المتوفرة .
رابط الدخول الي نظام موارد وزارة الصحة الرابط الجديد
قام الموقع الرسمي لوزارة الصحة السعودية بإعلان عن مجموعة كبيرة من التطبيقات المهمة ، وهذه التطبيقات تقوم بتوفير مجموعة من الخدمات التي لا حصر لها ، وأيضاً هذه التطبيقات تفيد المواطنين بشكل عام .
وبعض من هذه التطبيقات خاص بالعاملين بوزارة الصحة ، لذلك يعتبر من أهم التطبيقات بالنسبة للموظفين هو رابط الدخول الي نظام موارد وزارة الصحة حيث أنه يقوم بتوفير خدمات كثيرة تهم جميع من يعمل في الوزارة .
نظام موارد وزارة الصحة مديري
تعتبر خدمة مديري من أحد الخدمات التي يقوم نظام موارد لوزارة الصحة بتقديمها وهذه الخدمة لا يستطيع الموظف الإستغناء عنها ، حيث أنه لا يستطيع المستخدم من طلب إجازة أو رفع طلبات الاعتيادية وكذلك الإنتدابات إلا عن طريق خدمات مديري لوزارة الصحة السعودية .
وقد أعلنت وزارة الصحة السعودية باند التسجيل في خدمة مديري هام جداً ، لأنه يعتبر من أحسن الخدمات لكل منسوبيها وكذلك تعتبر الخدمة الوحيدة الرسمية التيتقوم بالسماح برفع طلب الاجازة الاعتيادية بالإضافة إلى ذلك تقوم باستقبال طلبات الإجازات عن طريق الخدمة الإلكترونية .
رابط خدمة مديري
قامت وزارة الصحة السعودية بتوفير رابط رسمي للدخول إلي خدمة مديري ،ويمكنك من هنا الدخول الى رابط خدمة مديري وزارة الصحة وهذه الخدمة التي تقوم بتوفير للموظفين في وزارة الصحة العديد من المميزات ومن أهم مميزات خدمة مديري :
يمكن الإطلاع على سجل الموظف الخاص بالإجازات .
من الممكن الإطلاع على أحدث الإشعارات .
خدمة طلب الإجازات .
خدمة تغيير المدير .
يمكن الإطلاع على السجل الخاص بالرواتب للموظفين .
خدمة طلب الانتداب .
خدمة تحديث المدير .
الدخول بسهولة إلى الملف الشخصي للموظف .
كيفية التسجيل في خدمة مديري
أولاً يتم الدخول إلي رابط الموقع الرسمي لنظام موارد ، وبعدها يقوم الموظف بكتابة البيانات الخاصة بالإيميل و أسم المستخدم ، ومن ثم كتابة الرقم السري ، ثم الضغط على خيار إضافة ، ثم يتم اختيار مهام الوظيفة مدير أم موظف عادي ، بعدها يقومكتابة التخصص أو القسم التابع له الموظف بقسم المختبر أو التمريض .
ومن ثم يقوم بكتابة أسم المدير المباشر للعمل عن طريق قائمة الأسماء الظاهرةأمامه ، ثم يقوم بالموافقة علي الإقرار ، وبعد هذا يتم النقر على تأكيد ما قام به فيالخطوات السابقة ، وفي النهاية يقوم بالضغط علي متابعة الطلب عن طريق بوابة التنبيهات.
تطبيق مديري لوزارة الصحة السعودية
يعتبر تطبيق مديري تطبيق تم إطلاقه من خلال وزارة الصحة السعودية خصيصا الخدمات نظام موارد و بالأخص خدمة مديري ، حيث أن هذا التطبيق يمكن لأيمستخدم تحميله على جهاز المحمول وذلك من خلال رابط معين محدد له ، وبمجردأن يقوم الفرد بتحميل التطبيق وتسجيل البيانات المطلوبة سوف يمكن للموظف الحصول بسهولة على كافة الخدمات المتاحة داخل نظام موارد وزارة الصحة .
تطبيق نظام موارد وزارة الصحة
قامت وزارة الصحة السعودية بتصميم تطبيق رسمي لخدمة الموظفين وهو يعتبرتطبيق موارد يحتوي على خدمات كثيرة ، وتعتبر خدمة مديري من أحد الخدمات الرئيسية في هذا التطبيق ومن الممكن الحصول على هذا التطبيق بشكل مجاني .
وهذا عن طريق تحميله من متجر جوجل أو متجر أبل ، وذلك من خلال الضغط على رابط التحميل ، وبعد ذلك يتم تسجيل الدخول إلى التطبيق وكذلك الإستفادة من جميع خدمات هذا التطبيق الذي يقوم ذلك التطبيق بتوفيره .
من هنا يمكنك تحميل تطبيق موارد للاندرويد ومن هنا يمكنك تحميل تطبيق موارد للايفون .
برنامج التدريب في خدمة مديري
قامت خدمة مديري بتقديم أهم البرامج التدريبية التي يتم تقديمها للموظفين ، حيث أن البرنامج لا يكتفي بتقديم خدماته الإلكترونية التي من دورها تسهيلا على الموظفالحصول على الإجازات ، لكن يقوم بتقديم عدد متنوع من البرامج التدريبية المهمةلكل موظف .
وهذا يتلاءم مع التحول الرقمي الذي تشهده المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة ومن هذه الخدمات :
خدمة التدريب على إدارة النزاعات والأزمات في العمل .
خدمة التدريب علي طريقة التعامل مع المرضى ومع الأفراد الموجودين فيمحيط العمل .
خدمة التدريب علي كيفية التعامل مع ضغوط العمل وطرق إدارة الوقت .
خدمة الإطلاع الأداء الوظيفي لكل موظف إشترك في خدمة مديري .
خدمة التدريب على المعاملات التي ترتبط بالموارد البشرية سواء داخل الوزارة أم خارجها .
